Recrute 1 agent des espaces verts

– Effectuer les opérations techniques des espaces verts (tonte, élagage, débroussaillage, désherbage, traitement, …)
– Entretenir les massifs (bêchage, désherbage, taille …)
– Planter des végétaux et les protéger
– Tailler les arbres et arbustes
– Élagage et abattage d’arbres
– Entretien des sentiers de randonnées
– Préserver la qualité des sites
– Respecter la faune et la flore
– Entretenir le terrain de foot
– Nettoyer le cimetière
– Contrôler les assainissements en cas de vente
– Réaliser des travaux de maçonnerie légère et de peinture liés à l’aménagement des espaces verts : construction de murets, clôtures, bordures…
– Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
– Respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et de santé
– Gérer les déchets
– Prendre en charge les dépôts sauvages de déchets
– Surveiller les collecteurs à verre et à papier
– Vider les poubelles de la commune
– Transmettre des informations sur les difficultés rencontrées
– Entretenir et réparer le petit matériel
– Gérer les stocks de pièces et de petits matériels
– Entretenir les bâtiments : peinture, petits travaux divers de réparation
– Gérer le chauffage aux changements de saison
– Nettoyer les toilettes publiques
– Récupérer les animaux en divagation et les remettre en fourrière
– Mettre en place les tables et les chaises pour les réunions
-Distribuer les courriers et les informations diverses à la population
– Assurer toute mission, activité ou tâche rendue ponctuellement nécessaire par les besoins de la collectivité
– Renfort dans les autres services

– Formation espaces verts
– Permis B obligatoire
– Permis BE souhaité
– Permis C souhaité
– Permis CACES souhaité
– Habilitation électrique souhaitée

 

Les savoirs :
– Techniques horticoles et paysagères d’entretien des espaces verts
– Connaissance des techniques et pratiques d’entretien : tonte, taille, débroussaillage, désherbage, plantation
– Connaissance de base : gestion différenciée, biodiversité
– Connaissance des végétaux
– Connaissance des consignes d’utilisation des matériels et des produits
– Connaissance en mécanique pour les matériels espaces verts
– Entretien courant des matériels ou équipements après utilisation
– Entretien des abords et évacuation des déchets
– Entretien des bâtiments
– Règles de sécurité et d’hygiène au travail
– Risques et sécurité du public
– Conduite de véhicules longs
– Conduite d’engins agricoles

Les savoir-faire :
– Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène
– Relever les incidents et les dysfonctionnements et alerter les responsables
– Informer les élus d’une contrainte particulière liée à la réalisation d’une intervention
– Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
– Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
– Adapter son comportement au public concerné et à la situation
– Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes
– Rédiger un bon de commande
– Vérifier un bon de livraison
– Veiller au bon rangement des locaux

 

Les savoir-être :
– Disponibilité
– Polyvalence
– Rigueur et autonomie
– Discrétion

 

Conditions de travail :
– Travail seul ou en binôme
– Travail en extérieur par tous temps
– Travail physique, salissant
– Rythme de travail avec horaires réguliers
– Interventions sur la voie publique
– Utilisation de matériel bruyant et tranchant
– Port de vêtements professionnels adaptés

– Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement extérieur, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, station debout prolongée

– Relations avec l’ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
– Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
– Relations avec d’autres administrations et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.